近來新聞接連報導職場霸凌事件，霸凌行為包括揶揄嘲笑、言語恐嚇、咆哮、貶低羞辱或孤立等。被職場霸凌者可能恐懼、焦慮、自責、失眠、易有負面情緒，進而影響工作及生活。《英國醫學期刊》研究指出，在不重視員工心理健康的公司工作，罹患憂鬱症的風險增3倍。

繼勞動部爆發員工疑似遭受職場霸凌而輕生的憾事後，最近其他機構也陸續傳出職場霸凌案。研究指出，55％的霸凌發生於上對下。董氏基金會心理衛生中心葉雅馨主任表示，遭受職場霸凌，可嘗試以下方式幫自己減少傷害。

「白斑」不易根治，患者不時要忍受異樣眼光，不少人求助中醫、西醫，仍然復發；究竟這個常引來歧視或霸凌的病，何時才能治療好？醫師提醒治癒白斑的關鍵是「調適情緒」，因為心煩或壓力都易變成白斑惡性循環的因子……

研究指出，約16％的11～15歲兒童遭網路霸凌，比例比以往高。董氏基金會心理衛生中心主任葉雅馨傳授12招，教孩子設立社群互動的界線。暑假期間若孩子長時間使用網路，行為或情緒反應有別以往，當心他們正遭受網路霸凌。

教育部統計2020至2023年校園網路霸凌通報案件成長超過1倍，連續第四年倡議停止網路霸凌日活動的董氏基金會今推出全新宣導短片及手冊，並與學校合作宣導，邀請專家及藝人威廉提醒青少年社群互動時要建立界線，以保護身心。

研究發現，易產生負面想法的青少年可能較易與網友進行比較，覺得自己不夠好而憂鬱。董氏基金會心理衛生中心主任葉雅馨建議觀察孩子使用TikTok、IG等社群的感受，和他們討論，建立健康的社交習慣，遠離憂鬱與網路霸凌。

董氏基金會調查指出，全台青少年高達2.8萬有被網路霸凌的經驗。遭受網路霸凌與青春期早期的自殺傾向有關，預防網路霸凌傷害，鼓勵孩子勇於截圖或錄影求助、別隱忍！另調查發現，從「旁觀者」轉為「發聲者」，近50％機率可讓霸凌者停止行為。

在韓劇《黑暗榮耀》中，觀眾可從細節發現霸凌者的女兒，和其生父一樣難以辨識紅綠色，穿上「深綠色高跟鞋」時，完全分不出是紅色或綠色。究竟「色弱」、「色盲」差別在哪？男性色弱或色盲機率比女性高嗎？乾眼症或過量使用某些藥物，會導致色弱嗎？

Netflix劇《黑暗榮耀》講述女主角高中慘遭霸凌，忍了18年後開始對霸凌者報復，第二季上線後收視亮眼，但你是否注意過霸凌集團之一的全宰寯為了辨識顏色，配戴矯正色弱的隱形眼鏡，到底「色弱」能不能治療？可透過戴隱形眼鏡矯正嗎？

超過七成上班族曾遭職場霸凌，其中不乏漂亮女職員或職場新鮮人因追求者眾，被抹黑為私生活很亂，或被主管同事影射其流連夜店，以致工作表現不佳……面對詆毀該怎麼回應，才能避免流言擴大？看諮商心理師怎麼建議。