走進聚碩科技，像是進入一個小宇宙，每間開會的辦公室，都用九大行星來命名，身為公司創業伙伴的毛美龍，與董事長吳祚綏都是物理系畢業，而天文學就是物理的一部分，他們本著求知探索的精神，為台灣的資訊服務產業升級，毛美龍以職場的過來人，告訴新一代的年輕人，工作要培養責任感與解決問題的能力……
雲端產業是近來熱門的產業，「雲端運算」的概念，即是利用網路，使電腦的服務能更無遠弗屆。聚碩科技是雲端產業中，專業的資訊應用服務供應商，他們提供一流企業網路產品與系統整合建置的服務，也是專業資訊應用服務業的通路商。
與資訊業的世界大廠相比，聚碩科技屬於年輕的企業，毛美龍是聚碩的創始股東之一，14年前跟著聚碩科技董事長吳祚綏一起創業，他們相信在市場需求的時機優勢下，憑著系統整合及加值服務的專業服務，一定可以贏過其他同業。
經過14年的努力，聚碩科技已在台灣500大服務業中，名列前245名，毛美龍自豪地表示：「公司在綏哥（聚碩員工都如此稱呼董事長）的帶領下，每個月都在成長，聚碩是一家有誠信且信譽良好的好公司。」
放膽嘗試新領域
勇於開發自己的能力
毛美龍畢業於中央大學地球物理系，因為喜歡電腦，轉行踏入與電腦及網路技術相關的行業，爾後接觸到電腦業務，展開與工程技術完全不同的經歷。他採用將心比心、實事求是的態度做業務，親身架設網路瞭解每一個細節，當客戶提出疑問時，能夠立即回答，滿足客戶需求，業績於是往上衝，第一個月業績為二、三十萬元，第二個月接近百萬元，第三個月衝到五百萬元，這時候的他發現，原來只要肯學、肯做，就能激發潛能，創造無限可能。
毛美龍還記得剛入社會時，老闆下達要研發進銷存軟體程式，當時他完全不懂進銷存，請教當時的女友、現任的老婆，她丟了一本初級會計給他。毛美龍拾起課本專心研讀，加上軟體同業主管親自帶他到各家企業實際了解財會作業流程，不恥下問後，完成了他研發進銷存程式的任務。
聚碩科技成立的第二年，購買了一家啟迪國際教育訓練公司，毛美龍接任總經理，「當時對我來說又是新的領域，但既然要接手管理，就放膽去做，結果績效做得不錯。」
要懂得壓力管理
運動紓壓是好方法
近些年來，毛美龍被派任到子公司寰碩數碼擔任總經理，這是一家研發醫療生技產品的公司，以往有研發遠距醫療診斷計畫，但付費端的機制無法克服因而作罷，近年來又研發「心率變異檢測」雲端醫材，經由心率變異檢測，可得知自律神經是否失衡，這是屬於醫學範疇，「不懂就要學習，我開始大量閱讀醫學書籍及請教醫學專業人士。」如今的毛美龍已經可以侃侃而談交感神經、副交感神經的作用，以及為什麼會失衡的醫學常識，他強調，「自律神經失衡多半是壓力引起，所以壓力管理非常重要。」
每個人對壓力的承受度不一樣，有人抗壓力高，有人抗壓力低，但毛美龍強調，不卸除壓力，身體累積過多的自由基，會出現慢性發炎症狀，健康亮起紅燈，所以要懂得適時釋放壓力，「今日事，今日畢是紓解壓力的好方式，另外運動紓壓也很不錯。」他很贊同董氏基金會所推廣的運動紓壓活動，可以讓更多的人了解壓力對健康的影響，進而重視壓力管理。
聚碩科技的客戶群非常廣泛，來自各行各業，每一家企業對於資訊服務的需求不盡相同，也就是說，聚碩提供的全方位解決方案，必須兼具彈性及靈活要件，方能滿足客戶的實際應用，正因為長時間的市場訓練，激發了毛美龍的學習潛能，成為全方位解決方案的專業經理人。
養成每天健走習慣
打高爾夫球也可以動腦
毛美龍本身就是運動紓壓的實踐者，下班回到家後，用完晚餐，就會與太太帶著心愛的狗兒到外面走走，他笑說這是逼自己養成固定健走習慣的妙招：「人會懶惰，但是狗兒會告訴你，牠要出門活動筋骨，連颱風天都要帶牠出門。」
此外，每個月固定打1〜2次的高爾夫球，除了視野無涯的綠色草坪，給人心曠神怡的舒暢感之外，更大的樂趣在於如何掌控小白球，「當心中有雜念，心想該怎麼打或不該怎麼打時，一揮桿，落點一定會與預期差很大；若當下揮桿的瞬間，腦筋一片空白，只是反射動作，落點就會非常好。」打球對毛美龍而言，不只是放鬆的休閒運動而已，更是鍛鍊策略應用的靈活度，有時候不用多想，預期效果反而會更好。
飲食少肉多蔬果
擅用指頭按摩法
從未學過醫學知識，但好學不倦以後，對自律神經與壓力之間的因果關係有了深入瞭解，不但應用在企業的發展，並活用在自己的身上。去年年初，他的血壓不穩定，收縮壓升到150mmHg，舒張壓在105mmHg，醫師開立降血壓藥物，囑咐每天要按時服用，但他從醫學相關書籍得知，藥物不會治好高血壓，「那為什麼要吃藥？」他決定停藥，改變其他的治療方式。從閱讀中，他看到了「指頭按摩法」，這是一種自律神經免疫療法，操作簡單，不花時間，他連續按了2個月，再量血壓時，已經回復到正常值。
49歲的他，開始預約未來的健康，很注重飲食均衡，少肉多蔬果，每天一定吃一盒老婆為他準備的水果；少炸物多清淡，多吃天然食物，他表示：「這是我們該做的，就一定要做到。」
不少職場新鮮人對資訊服務產業存有憧憬，毛美龍想提醒年輕人，要抱持著多做、多學，不計較的心態，在工作時一定要有積極的熱誠，除此，跟對好老闆也是很重要的，他慶幸自己跟到一個好老闆，讓他在職場生涯上，收獲很大，他十分佩服聚碩科技董事長吳祚綏體貼員工的管理方式及做事方法。身為科技人，他也推崇蘋果創辦人賈伯斯的遠見與創意，因為賈伯斯，才有更豐富的雲端產業內容，也改變了人類的生活。
