新冠疫情衝擊國內產業，主計總處調查，2021年失業率為3.95％，近7年新高。在求職過程中，可能會經歷各種事件，如待業持續一段時間，將會影響到自身的情緒狀態，根據一項2012年《管理學會學報》發表的研究指出：剛開始找工作時，求職者幸福感穩定提升，但當超過10至12週仍未找到工作，就會有明顯沮喪、憂鬱等負面情緒。專家建議7招化解失業期的焦慮、挫折，提升就業競爭力！

從2012年獲得中華職棒年度MVP，到完成「千安百轟」以及「一千五百安」等偉大紀錄，周思齊是近年台灣棒球屆最具指標性的打者之一。自認在各方面都沒有比較突出特點的他，以獨特的「選球眼」，走出屬於自己的穩定型打法。

30世代是職場中準備起跑高飛的青年世代，然而，根據主計處5月公布的統計數據，30世代的失業率超過一成（11.54％），比平均失業率（3.63％）高出三倍。許多人會說，年輕人失業率高是因為薪資低、找不到合適的工作，但真的是這樣嗎？你是否有發現身邊總是有一些朋友老是工作做沒多久就辭職、換工作？到底是什麼原因？在心理學專家眼中，一直換工作也可能是「專注力不足」的緣故。

如果人生是場球賽，30、40、50歲的男人，已度過青黃不接的年紀，來到球賽中場，在這關鍵性的階段，他們各面臨什麼樣的挑戰？如何補充競爭力，以更穩健的姿態，在下半場漂亮得分？

資優班匯集了優秀師資與豐富學習資源，不少家長提早準備、努力訓練，希望孩子能早日考進資優班，然而，念了資優班就真的會變菁英嗎？

「七成上班族害怕丟飯碗」、「就業市場縮減的窘況比往年嚴重」……一則則工作難找的新聞，顯示金融海嘯席捲，失業恐慌逐漸蔓延、擴散。在這波就業的冰河期，老鳥、菜鳥們如何在職場求生？

父母除了想方法增加獨生子女的視野與格局，也可從生活教育著手，提升孩子的生活應變力。常有家長反應：「獨生子女的受挫力似乎較低」，偶爾打破東西、考試粗心，大人還沒開罵，他就先哭出聲，不是怕處罰，而是「不喜歡犯錯」。對此，友緣基金會副執行長黃倫芬建議家長不妨「露個破綻」，讓孩子知道爸媽也會犯錯，也不斷從錯誤中學習，只要多嘗試幾次，就能得到最後的成功。

還在當孩子的「超級瑪麗亞」嗎？作爸媽的可別因寵愛孩子，一股腦的將家事往身上攬，剝奪孩子培養生活適應力與自主管理的好機會！

新聞報導，近七成民眾年後轉職。上班總是不順利，被同事排擠而不斷換工作？當心！別讓自己成為職場恐怖分子，有眾人不喜歡的公主病而不自知。

萬物漲，薪水怎麼不漲？為什麼主管老是愛「關切」？工作好煩，每天都一成不變……你是個不快樂的上班族嗎？今天起，正向思考不再掛嘴邊，教你樂觀扭轉職場生活！